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做好结合文章,创新非公企业党建工作方法
新闻来源:    点击数:2093    更新时间:2014-12-1 8:33:43    收藏此页


                      做好结合文章,创新非公企业党建工作方法
                            ——浙江景宁大自然食品有限公司党建工作探索的实践 
                                       浙江景宁大自然食品有限公司党支部

概况:浙江景宁大自然食品有限公司是一家成立于1988年的非公企业,是浙江省骨干农业龙头企业、中国出口香菇黑木耳的专业生产厂商,年销售额达到1.2亿元人民币。有固定职工200人,季节性工人100人。公司党支部现有党员13名,入党积极分子3名,2011年被授予丽水市先进基层党组织,公司被评为丽水市“双强”企业。公司党支部重视抓好党员职工的思想政治工作,尤其注重企业文化建设,每年修订汇编的《大自然企业文化手册》经过八年积累,成为公司全体员工的共同精神财富。


      西方的马克思主义同中国革命实际相结合,产生了毛泽东思想,取得了中国新民主主义革命的胜利。党的实事求是的思想路线与当代中国社会主义建设实际相结合,产生了邓小平理论,取得了改革开放的伟大成就。东方的茶叶与英国人的生活习惯相结合,产生了英式下午茶,消费量世界第二经久不衰。结合,就是把理论与实际联系起来;结合,就是把实践经验上升到理论;结合,就是借鉴别人的成功经验和做法,并融会贯通。成功的结合就是创新,就会取得好的成果。近年来,浙江景宁大自然食品有限公司积极探索企业党建与企业文化的有机结合,围绕企业中心工作和职工队伍实际,做到党建工作与企业文化、企业经营管理相结合,把企业党建和企业文化建设的具体实践让党员和职工看得见、摸得着、感受得到,把成果转化成真人、真事、真业绩,走出一条切合企业发展实际、符合职工愿望的党建工作新路子。
 
一、把企业党建工作与企业文化建设结合起来
       企业党建与企业文化有着共同点。企业党建就是发挥党组织在企业中的政治核心作用,提高党的执政能力;企业党建就是最大限度地团结广大职工,巩固党的阶级基础;企业党建就是认真贯彻落实党以经济建设为中心的方针政策;企业党建就是做人的思想工作,引导职工朝着正确的方向发展,帮助人实现自我价值。企业文化建设就是在企业生产经营的实践中形成和提炼出企业的价值观、企业精神、企业目标等,通过约束和引导,让这些来自本企业的认知和规范被全体职工所接受,并成为全体职工共同遵守的准则。这两者的共同点都是做人的工作,都是思想领域的范畴;两者的目的与方向是一致的,都是提高企业的凝聚力、核心竞争力。把这些共同点结合好、融会好,就能创新非公企业政治思想工作的新方法。
       企业党建与企业文化建设活动可以结合起来开展。之前,企业开展党建工作,形式比较单一、内容比较乏味,开开会、学文件、读报纸、谈体会、举举手、入入党。现在我们通过企业文化建设,把现代企业管理的理念、方法、内容引入党员学习会上来,活跃党员活动形式,丰富党组织活动内容。同时,党的方针政策又可以融入到企业文化之中,使党建工作不流于形式,又使企业文化建设不偏离方向。例如,我们在《大自然企业文化手册》中就引入“八荣八耻”,让员工树立社会主义的荣辱观。我们的企业价值观是厚道、正道、生道,对于这些内容,我们用正确的方式方法加以诠释,加以引导,确保我们的企业文化手册方向正确、内容丰富、贴近实际、精神向上。我们组建大自然员工合唱团,举办文艺晚会,让员工上台唱歌;我们自己创作《大自然之歌》、《畲乡里飞出金凤凰》,每天上下班时在厂区播放;我们举办演讲会、读书会,增加职工的生活情趣;我们参加“2013中国畲乡三月三”活动,大家利用下班时间练习方队舞蹈,为畲乡景宁“文化名县”建设贡献一份力量;我们组织大自然合唱团参加2013年“七一•唱响畲乡”大型歌咏晚会,在展现风采的同时获得社会好评。
企业党建与企业文化建设过程要制度化、常态化。党建工作与企业文化工作都是做人的思想政治工作,贵在坚持水滴石穿、潜移默化。我们坚持每周一早上7:30-7:45车间全体职工早会,利用短短的15分钟,学政策、明方向、说感悟、提要求,这一做法已坚持了八年并还在继续。我们坚持周一下午召开管理层党员不定期学习会,时间30分钟。我们坚持每个月组织党员和入党积极分子生活会,时间30分钟。我们坚持每年集中一周时间,组织全体车间职工开展理论学习,结合学习内容,解决生产过程中的实际问题。我们坚持每一次学习和活动都务求实效,让大家每一次参加学习活动都有不同的收获。

二、把企业党建工作与企业中心工作结合起来
       党的工作要以经济建设为中心,企业的中心工作就是发展生产、改善民生。发展生产就是要紧紧依靠全体职工,改善民生就是要将发展成果惠及全体职工。公司党支部根据每年的工作目标和具体内容,要求党员、入党积极分子在学管理、学技术、学安全上走在前列,在爱岗敬业方面要起先锋模范作用,在接受任务方面要勇挑重担,在学习进步方面要起标杆作用,在利益面前要有谦让之心。2010年7月,我们开展了“大自然公司车间5S管理——我为公司献一策活动”,党员和入党积极分子积极参加,带头学知识、带头找问题、带头解决问题。在他们的带动下,全体职工积极参与,公司收集到了36条解决问题的合理化建议。2011年7月,我们在全体职工中开展“安全生产——我为公司献一策活动”,又收到了40条合理化建议和解决办法。通过这些活动,逐步提高全体职工关心集体和爱岗敬业的主人翁意识。2008—2012年,公司产值每年以15%的速度增长,企业精神面貌也发生了可喜的变化,职工收入每年保持10%以上的增幅。

三、把企业党建工作与构建和谐党群关系结合起来
       党群关系是我们党的生命线。企业党组织除了带好党员队伍,还要团结带领全体职工,共同建设和谐企业。我们开展阳光助学活动,给困难职工子女发放助学金,帮助困难职工子女上大学。我们参与景宁县“希望工程”活动,积极帮助困难群众子女入学。2011年12月,得知县党代表徐东兴因患重病家庭困难,公司党员干部自发带头组织捐款。2011年县总工会发下了困难职工补助申请表,当时公司领导将表格给了家庭不是十分富裕的少数名族党员蓝国民同志。他主动向公司建议,今年的困难补助应该安排车间比他更困难的老潘。他向公司领导介绍了老潘的家庭实际情况,公司领导采纳了他的建议。蓝国民同志的行为感动了老潘,也感动了周围的工友。党员的情怀在这些小事中凸显张力,群众对党员的信任也在这些小事例中建立,和谐的党群关系就是这样一天天、一件件累积起来的。

四、把企业文化建设与企业管理结合起来
        企业文化是管理理论发展的最新综合,它实现了组织目标与个人目标的统一、工作与生活的统一、管理与被管理的统一、约束与自由的统一、物质奖励与精神鼓励的统一。企业文化建设的重要方法,就是把对人与对物的管理以及物质与精神生活,努力统一于企业管理之中。我们从实践中提炼出大自然公司“厚道、正道、生道”的企业价值观,提炼出“一天当一天半用,只争朝夕”的企业精神,提炼出“安全、多元、规模、效益”的企业经营方针,提炼出“立足景宁、服务浙江、面向全国、走向世界”的企业宗旨,提炼出“景宁大自然食品、中国出口香菇黑木耳专业生产厂商”的企业愿景,确立了“努力跻身全国同行业前三强”的企业发展目标。通过扎实的党建工作,企业文化与企业管理做到紧密结合、有机统一,在正确企业文化建设的指导下,企业管理增强了系统性、针对性和实效性,为公司的持续健康发展提供了坚实的思想和文化基础,成为公司软实力的一个重要方面。
五、把企业文化建设与促进党员职工学习先进结合起来
        企业文化建设一个重要的方法,就是学习先进典型。张思德、邱少云、黄继光、雷锋包括当代的各类英模人物当然好,但他们离我们太远,“高大上”有余,但不一定切合职工的实际。我们注意搜集和总结身边的典型,宣讲周围的真人真事,宣讲党员的先进模范事迹。我们把公司里党员和职工的先进事迹写成一个一个小故事,汇编成大自然的故事集,写人《大自然文化手册》,也在公司内部QQ群里传送,在公司网页上发表,在公司早会、学习会和党员生活会上宣讲,让群众看到真实的党员、真实的思想、真实的英雄人物。在2012年丽水市非公企业党建征文中,《大自然公司创辉煌,畲乡里飞出金凤凰》获得了一等奖,我们参加的演讲比赛也拿到三等奖,蓝国明同志入选丽水市创先争优闪光言行。
        浙江景宁大自然食品有限公司在实践中不断探索非公企业党建工作的新途径,不断创新非公企业思想政治工作的新方法,取得了明显成效。多年的实践证明,企业党建、企业文化对企业发展起到积极的正面作用。同样,企业发展也增强了非公企业党建工作方法创新的内生性动力,企业党建、企业文化是企业持续健康发展不可替代的软实力。
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